MOTICHECK OÜ seotud artiklid

Motichecki kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula

personaliuudised.ee

06.01.26, 08:54

Prognoos | Tööelu rahuneb, juhtimise pinge kasvab: signaal, millest ei tasu 2026. aastal mööda vaadata

Kas meie, kogenud töötajad ja juhid, pole liialt kinni vanades tööviisides, mis ammu ei toimi, jätkates autoritaarsete juhtimistavadega, kuigi maailm räägib empaatiast, küsis juhtimistarkvara idufirma Moticheck kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula.

aritehnoloogia.ee

26.08.25, 10:53

Tarkvaraidu kasvujuht: töötajate ootused pole kunagi varem olnud nii erinevad

“Z-generatsioon ei tule tööle pelgalt omaniku tulu kasvatama. Noored tahavad tunda, et nende töö on päriselt oluline ja nende arvamust võetakse kuulda,” kirjutab Motichecki kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula.

aripaev.ee

25.08.25, 17:00

Pille Parind-Nisula: noored töötajad ei mõista silmakirjalikkust

Pille Parind-Nisula

personaliuudised.ee

26.03.25, 15:29

Heaolu algab juhtimisest, mitte hingamisharjutustest

Kampaania tulemusi tutvustasid SK ID Solutionsi juht Kalev Pihl ja Cybernetica teadusdirektor Dan Bogdanov.

aritehnoloogia.ee

13.02.25, 11:09

Kaks Eesti IT-firmat lasid hinnata AI-süsteemide ja -toodete riske. “Andis mõtteainet”

“Yale’i ülikooli teadlased viisid üliõpilastega läbi uuringu, mis keskendus motivatsioonile ja meeskonnatöö dünaamikale. Teadlased leidsid, et üks mittepühendunud tiimiliige mõjutab kogu meeskonna tulemuslikkust olulisel määral – tulemus oli 40% nõrgem kui tiimides, kus kõik üliõpilased olid motiveeritud,” kirjutab Pille Parind-Nisula.

personaliuudised.ee

02.08.24, 09:01

Pille Parind-Nisula: vaiksed lahkujad on märk kehvast juhtimisest

Kuidas teha Eestis lahkujate testi?

“Yale’i ülikooli teadlased viisid üliõpilastega läbi uuringu, mis keskendus motivatsioonile ja meeskonnatöö dünaamikale. Teadlased leidsid, et üks mittepühendunud tiimiliige mõjutab kogu meeskonna tulemuslikkust olulisel määral – tulemus oli 40% nõrgem kui tiimides, kus kõik üliõpilased olid motiveeritud,” kirjutab Pille Parind-Nisula.

aripaev.ee

30.07.24, 06:00

Pille Parind-Nisula: vaiksed lahkujad on märk kehvast juhtimisest

Kuidas teha Eestis lahkujate testi?

“Ka Eestist on tuua ägedaid näiteid sellest, kuidas väikesed idufirmad või turuliidritest suured ettevõtted katsetavad uusi tehnoloogiaid kas täiesti uuel marjamaal või siis oma põhivaldkonnas, kuid täiesti ootamatul eesmärgil,” kirjutab Motichecki tegevjuht Martin Rajasalu.

aripaev.ee

14.05.24, 12:15

Martin Rajasalu: kaasaja äri-Kolumbused mõtlevad tehisarust

Motichecki tegevjuht ja kaasasutaja Martin Rajasalu.

personaliuudised.ee

09.05.23, 13:07

Eesti idufirma arendas välja esimese tehisintellektist juhtimismentori

Tehisintellekt pakub soovitusi kõigil juhtimistasanditel (pilt on illustratiivne).

aritehnoloogia.ee

09.05.23, 11:31

Eesti IT-firma loodud tehisintellekt nõustab juhte. Kasutaja: sain päris häid vihjeid

Motichecki juht ja kaasasutaja Martin Rajasalu

personaliuudised.ee

11.10.22, 09:30

Quiet quitting ehk vaikne tiksumine ja kuidas seda vältida

Pille Parind-Nisula, Motichecki kasvu- ja müügijuht.

personaliuudised.ee

02.08.22, 10:00

Aasia kaugtööd ei karda

Motichecki juht Martin Rajasalu tõdes tänavusel Äripäeva Sekretäride Päeval, et enamik ettevõtteid ei tunne iga päev huvi, kuidas möödub töötajate päev ja kuidas nad end tööelus tunnevad.

personaliuudised.ee

15.06.22, 11:00

Kui tihti sina töötajate arvamust küsid?

Pille Parind-Nisula, Motichecki müügi- ja kasvujuht.

personaliuudised.ee

01.04.22, 14:02

Ärevatel aegadel vajab meeskond erilist tuge

Martin Rajasalu.

aripaev.ee

16.12.21, 15:17

Idufirma juht: lõppev aasta tõi paanika tagasi

Motichecki juht ja kaasasutaja Martin Rajasalu

aripaev.ee

22.07.21, 12:01

Töötajatel on palju öelda, aga keegi ei küsi ega kuula

© Äripäev 2026