VENOMAIDAN OÜ on asutatud 2019. aastal. Ettevõte tegutseb sektoris konsultatsioonid, ehitus, ehitusmaterjalide tootmine, põhitegevusala on ajutise tööjõu rent.
Omanik on STONFIX OÜ.
Seisuga 02.11.2025 on ettevõttel 38 307 eurone maksuvõlg. Esitamata on tulu- ja sotsiaalmaksu deklaratsioon (TSD).
Ettevõtte eravõlgade olemasolu, krediidihinnangut ja seda, kas arved tasutakse tähtaegselt, saad kontrollida Infopangast.
| Nimi | Rollid |
|---|---|
| Rando Saarepere (29) |
| Nimi | Seos alates | Protsent | Osalus | Omandi tüüp |
|---|---|---|---|---|
| STONFIX OÜ | 03.09.2023 | 2 500 € | ainuomand |
| 2020 | 2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|
| Müügitulu | 649 479 | 91 656 | 0 |
| Ärikasum | 144 467 | 42 414 | 0 |
| Töötajad | 65 | 2 | 0 |
| Varad | 298 970 | 61 851 | 0 |
| Kokku omakapital | 186 824 | 42 419 | 0 |
| Ärirentaablus % | 22 | 46 | |
| Tööjõukulud | 331 525 | 37 760 | 5 |
| Keskmine kuutöötasu | 318 | 1 176 | |
| Käibevara | 281 684 | 48 371 | 0 |
| Põhivara | 17 286 | 13 480 | 0 |
| Kohustused | 112 146 | 19 432 | 0 |
| Kasum enne tulumaksustamist | 144 405 | 42 419 | 0 |
| Tegevusala | EMTAK kood | Müügitulu € | Müügitulu % | Peamine tegevusala |
|---|---|---|---|---|
| Ajutise tööjõu rent | 78201 | 520 692 | 80 | Jah |
| Elamute ja mitteeluhoonete ehitus | 41201 | 128 787 | 20 | Ei |
Ettevõtte krediidihinnangut ja seda kuidas nad arveid maksavad vaata Infopangast
| Nõude liik | Võlgnevus | Maksegraafik | Vaidlustatud |
|---|---|---|---|
| Määramata | 25 € | 0 € | 0 € |
| Käibemaks | 21 153 € | 0 € | 0 € |
| Intress | 16 929 € | 0 € | 0 € |
| Sunniraha | 200 € | 0 € | 0 € |
| Kokku | 38 307 € | 0 € | 0 € |
Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.
Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Venomaidan OÜ (registrikood: 14648437), avalikult kätte 24.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1442/25 (NATALIIA ZADOROZHNA (isikukood 49304060056) avaldus Venomaidan OÜ (registrikood: 14648437) vastu töölepingu lõpetamise tuvastamise ja registrikande tegemise nõudes).
22.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:
1. Rahuldada Nataliia Zadorozhna avaldus Venomaidan OÜ vastu.
2. Lugeda Nataliia Zadorozhna ja Venomaidan OÜ vahel sõlmitud tööleping lõppenuks
TLS § 85 lg 1 alusel alates 28. juulist 2025.
3. Teha töötamise registrisse Nataliia Zadorozhna ja Venomaidan OÜ vahelise
töölepingu kohta kanne: töölepingu lõppemise kanne töölepingu seaduse § 85 lg 1
alusel kuupäevaga 28. juuli 2025.
Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.
Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).
Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.
Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Venomaidan OÜ (registrikood: 14648437), avalikult kätte 24.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1442/25 (NATALIIA ZADOROZHNA (isikukood 49304060056) avaldus Venomaidan OÜ (registrikood: 14648437) vastu töölepingu lõpetamise tuvastamise ja registrikande tegemise nõudes).
22.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:
1. Rahuldada Nataliia Zadorozhna avaldus Venomaidan OÜ vastu.
2. Lugeda Nataliia Zadorozhna ja Venomaidan OÜ vahel sõlmitud tööleping lõppenuks
TLS § 85 lg 1 alusel alates 28. juulist 2025.
3. Teha töötamise registrisse Nataliia Zadorozhna ja Venomaidan OÜ vahelise
töölepingu kohta kanne: töölepingu lõppemise kanne töölepingu seaduse § 85 lg 1
alusel kuupäevaga 28. juuli 2025.
Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.
Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).